เมนูหลัก
หน้าหลัก
ข้อมูลการประกันคุณภาพ
ข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร
ข้อมูลเกี่ยวกับนักศึกษา
ข้อมูลการพัฒนาบุคลากร
ข้อมูลเกี่ยวกับวิชาการ
ข้อมูลครุภัณฑ์หน่วยงาน
ข้อมูลอาคารและสิ่งก่อสร้าง
ข้อมูลผลงานประเภทต่างๆ
ข้อมูลเกี่ยวกับการเงิน
ปฏิทินการแจ้งซ่อมครุภัณฑ์
ปฏิทินการขอใช้รถยนต์ราชการ
ปฏิทินการขอใช้ห้องประชุม
แผนภูมิแสดงข้อมูลงานวิจัย
แผนภูมิแสดงข้อมูลครุภัณฑ์
แผนภูมิแสดงแผนปฎิบัติการ
ดาว์โหลดเอกสารประเภทต่างๆ
สายตรงผู้อำนวยการ
เข้าระบบ
จำนวนผู้เข้าเยี่ยมชม
หน้าหลัก
»
ข้อมูลสถานะบุคลากร
»
ข้อมูลสรุปสถานะบุคลากร
‹ ย้อนกลับ
มิติในการดูกราฟแสดงผล
เลือกมิติในการดูข้อมูล
จำนวนบุคลากรจำแนกตามภาคฝ่าย
จำนวนระดับการศึกษาของบุคลากรทุกสายงาน
จำนวนร้อยละประเภทบุคลากร
จำนวนสายงานบุคลากรที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ
จำนวนประเภทสายงานวิชาการ
จำนวนเพศชายหญิงแยกตามสายงาน
จำนวนประเภทบุคลากรที่มีการพัฒนาสรรถนะหลัก
จำนวนประเภทบุคลากรประจำที่มีวุฒิการศึกษาสูงสุด
แผนภูมิแสดงวุฒิกาารศึกษา
No
รายการ
ปริญญาตรี
ปริญญาโท
ปริญญาเอก
จำนวน
1
ข้าราชการ
26
42
1
69
2
พนักงานของรัฐ
5
0
0
5
3
ลูกจ้างประจำ
2
0
0
2
4
ลูกจ้างชั่วคราว
20
0
0
20
5
ลูกจ้างชั่วคราว (เหมาจ่าย)
4
0
0
4
สรุป
57
42
1
100
สัดส่วน
57.00 %
42.00 %
1.00 %
100 %
จำนวนสายงานบุคลากรประจำที่มีวุฒิการศึกษาสูงสุด
No
รายการ
ปริญญาตรี
ปริญญาโท
ปริญญาเอก
จำนวน
1
วิทยาจารย์
0
0
0
0
2
อาจารย์พยาบาล
20
42
1
63
3
สายสนับสนุน
18
0
0
18
สรุป
38
42
1
81
จำนวนบุคลากรประจำแยกตามเพศ
No
รายการ
ชาย
หญิง
จำนวน
สัดส่วน
1
วิทยาจารย์
0
0
0
0.00 %
2
อาจารย์พยาบาล
5
61
66
60.00 %
3
สายสนับสนุน
8
17
25
22.73 %
สรุป
13
78
91
100%
สัดส่วนเพศชายหญิง
15.45 %
84.55 %
จำนวนประเภทบุคลากรประจำที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ
แผนภูมิสารสนเทศประเภทบุคลากร
No
รายการ
ปฏิบัติงาน
ลาศึกษา
จำนวน
สัดส่วน
ไปช่วยราชการ
จำนวน
1
ข้าราชการ
63
7
70
63.64 %
0
70
2
พนักงานของรัฐ
5
0
5
4.55 %
0
5
3
ลูกจ้างประจำ
2
0
2
1.82 %
0
2
4
ลูกจ้างชั่วคราว
29
0
29
26.36 %
0
29
5
ลูกจ้างชั่วคราว (เหมาจ่าย)
4
0
4
3.64 %
0
4
สรุป
103
7
110
100%
0
110
จำนวนสายงานบุคลากรที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ
แผนภูมิสารสนเทศแสดงสายงานของบุคลากร
No
รายการ
ปฏิบัติงาน
ลาศึกษา
จำนวน
สัดส่วน
ไปช่วยราชการ
จำนวน
1
วิทยาจารย์
0
0
0
0.00 %
0
0
2
อาจารย์พยาบาล
59
7
66
72.53 %
0
66
3
สายสนับสนุน
25
0
25
27.47 %
0
25
สรุป
84
7
91
100%
0
91
จำนวนประเภทสายงานวิชาการของข้าราชการที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ
No
รายการ
ปฏิบัติงาน
ลาศึกษา
จำนวน
สัดส่วน
ไปช่วยราชการ
จำนวน
1
ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ
7
0
7
13.46 %
0
7
2
ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
27
0
27
51.92 %
0
27
3
ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ
15
0
15
28.85 %
0
15
4
ประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ
1
0
1
1.92 %
0
1
5
ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน
2
0
2
3.85 %
0
2
สรุป
52
0
52
100%
0
52
จำนวนช่วงอายุราชการตามประเภทสายงานวิชาการของข้าราชการ
No
รายการ
1-5 ปี
6-10 ปี
11-15 ปี
16-20 ปี
20 ปี ขึ้นไป
1
ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ
0
0
0
0
0
2
ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
0
0
0
0
5
3
ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ
0
0
0
0
7
4
ประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ
0
0
0
0
1
5
ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน
0
0
0
0
1
สรุป
0
0
0
0
14
ประเภทบุคลากรประจำที่มีการพัฒนาตามสรรถนะหลักของ กพ.
เลือกปีงบประมาณ
2551
2552
2553
2554
2555
2556
2557
2558
2559
2560
2561
2562
2563
No
รายการ
การมุ่งผล
สัมฤทธิ์
การบริการที่ดี
การสั่งสมความ
เชี่ยวชาญในงานอาชีพ
จริยธรรม
การทำงาน
เป็นทีม
จำนวน
ร้อยละการมุ่งผลสัมฤทธิ์
1
ข้าราชการ
0
0
0
0
0
54
0.00 %
2
ลูกจ้างประจำ
0
0
0
0
0
0
0.00 %
3
ลูกจ้างชั่วคราว
2
0
0
0
0
31
6.45 %
4
พนักงานราชการ
0
0
0
0
0
3
0.00 %
5
ลูกจ้างเหมาจ่าย
0
0
0
0
0
1
0.00 %
สรุป
2
0
0
0
0
89
2.25 %
สัดส่วน
2.25 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
Copyright©Prabormajchannok Instiute of Halth Workforce Development 2009 All rights reserved
: Version 7.6.48